Mon métier d'aujourd'hui, Coach Agile
J'accompagne tout type d’équipes à se mettre en dynamique de travail collaborative Agile.
Objectifs - gagner en efficacité, favoriser l'innovation et la cohésion, développer le bien être et la motivation au travail.
Mes outils - les méthodes agiles, la gestion de projet, la conduite du changement.
“Je souhaite rendre accessible cet apprentissage au plus grand nombre, et en particulier auprès des jeunes”
Les 6 piliers de la dynamique collaborative Agile
Favoriser l'émergence d'une culture collaborative transverse sur la base de la culture propre de l’organisation
1. Vision partagée
Une vision commune
Des objectifs identifiés
Au service du client
2. Équipe Autonome
Volonté d'avancer ensemble
Simplicité, complémentarités
Des valeurs partagées
3. Win-Win avec le client
Transparence
Le client membre de l'équipe
Construction de la confiance
4. Construction continue
Cadre de fonctionnement
Sprints / Rituels / Timeboxing
Management visuel
5. Inspect and Adapt
Culture du feedback
Stop and go
Droit à l'erreur
6. Pilotage par la valeur
Approche itérative et incrémentale
Priorisation en continu
Mesure de la valeur
"L’Agilité, mise en œuvre dans votre quotidien, permet la mise en mouvement collaborative de votre communauté !”
Une approche sur mesure guidée par des valeurs
Ma manière de faire
Chaque équipe et chaque contexte sont différents. J’apporte toujours mon savoir-faire de manière adaptée et graduelle suivant les personnes, les équipes et la culture en place. Je travaille en parallèle sur 3 axes: la posture, les méthodes et les outils au travail.
Selon les situations, je suis amenée à prendre les différentes postures du métier de coach agile : facilitateur, mentor, formateur, coach, consultant.
Mes valeurs
Tolérance - Respect
"Nos différences font notre force.”
Fiabilité - Confiance
"La confiance permet tout !"
Opportunité - Changement
"Le changement est source d’opportunités.”
Partage - Enthousiasme
"L’enthousiasme décuple l’envie de partager !”
